? 美国vs葡萄牙半全场:品质生活 - 世预赛的让球攻略玩赚半全场
  • 玩出花样:用尖叫鸡演绎流行歌曲 2019-07-04
  • 十九大代表、海口市公安局琼山分局飞鹰大队大队长冯晖:把十九大精神讲清楚、讲明白 2019-07-04
  • 深入实施知识产权战略 加快建设知识产权强国 2019-07-02
  • 其实,生产力发展了,社会财富丰富了,把小萌们养起来也不是什么问题……但你们不能被养着还养出脾气来还妄图对真正的劳动者指手画脚! 2019-07-02
  • 和静县首届东归节6月23日开幕 2019-06-28
  • 丸子-热门标签-华商生活 2019-06-24
  • 落实五新战略 实现追赶超越 2019-06-21
  • 艰辛创作路(摄影师篇) 2019-06-21
  • 地理 —频道 春城壹网 七彩云南 一网天下 2019-06-21
  • 贺星龙:走村串户 把十九大精神带到乡村 2019-06-16
  •  [生活资讯]  [辣妹探店]  [激情试驾]  [创客餐考] 2019-06-16
  • 台湾夜市“路边摊”的生存之道 2019-06-15
  • 无需密码就能扣钱,“小额免密免签”功能何以默认开启? 2019-06-15
  • 咸阳“四胞胎”出门就被围观 父母靠直播养活全家 2019-06-14
  • 讲述“海淀故事”之清河专场暨《京北畿甸—清河镇》新书发布会举行 2019-06-14
  • 您现在的位置是:世预赛的让球攻略玩赚半全场 > 品质生活品质生活

    简介
      所谓工作生活品质(Quality of Working Life)的起源,在于人力资源管理及组织发展学者发现,组织的目的不应该只是追求绩效的提升,也应该重视人员的满意,甚至是增进组织全体人员的繁荣幸福。
     



    主要范围
      推行工作生活品质,对员工做「全人关怀」,帮助其成长,可以增加员工的快乐感受及向心力。工作生活品质的主要范围包括:

      
    一、身心灵发展:给予员工一个安心工作,健康的环境,可以学习,很少污染,可以分享,愿意待一辈子的工作环境,这是一种感觉的部份。   


    二、工作环境(安全与卫生):安全、舒适、经济、有益的环境可以改善工作绩效,提高人们工作意愿。例如,高品质的照明系统等,这是实体的部份。  

     
    三、生涯发展(教育与训练):这一项是高科技产业员工及现代人普遍重视的,公司必须在生涯规划、教育训练与升迁报酬等构面上做有系统的规划,员工才会满意。

      
    四、决策参与(适才所适):公司是否让员工参与决策,有良好的沟通,可以满足员工内在的成就动机。

      
    五、工作保障与福利:工作权的保障及各种福利措施的设计,满足不同员工不同阶段的需求。   


    六、资讯分享(公开管理):对于有些人而言,工作不只是工作,如果不能够分享资讯,感觉会象个生产的机器。反之,经由资讯分享可以提升一体感与满意感。


       

         研究发现:整体工作生活品质满意度对工作绩效有显著正面的影响,简单说,有满意的员工才有满意的顾客。让员工有满意的工作生活品质,可以提供高品质的服务,替企业创造绩效,企业必须重视工作生活品质才有竞争优势,才可达成永续经营的目标。